Kündigungsrecht

Rechtsanwalt für Kündigungsrecht in Aschaffenburg: Ihr kompetenter Partner für arbeitsrechtliche Angelegenheiten

Das Kündigungsrecht ist ein wesentlicher Teil des Arbeitsrechts und bezeichnet den rechtlichen Rahmen, der die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch eine Kündigung regelt. Es umfasst alle gesetzlichen Vorschriften, die festlegen, wann und unter welchen Bedingungen ein Arbeitsvertrag gekündigt werden kann.

Erhält ein Arbeitnehmer eine Kündigung oder wird eine solche angedroht, ist dies eine sehr belastende Situation. Oft steht die berufliche Existenz auf dem Spiel. Dann ist es wichtig, zeitnah einen erfahrenen Rechtsanwalt für Kündigungsrecht zu kontaktieren, um die Legitimität der Kündigung zu prüfen sowie die eigenen Rechte zu schützen und durchzusetzen. Unsere Kanzlei kann Ihnen mit Dirk Jagusch als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Aschaffenburg professionelle Unterstützung in diesen Belangen bieten.

Arten der Kündigung: Ihr Anwalt informiert über die rechtlichen Grundlagen

Eine Kündigung ist eine einseitige, empfangsbedürftige Willenserklärung, die das Arbeitsverhältnis beendet. Sie muss in schriftlicher Form erfolgen, eigenhändig unterschrieben werden und die relevanten Fristen einhalten. Grundsätzlich unterscheidet man zwischen ordentlicher und außerordentlicher Kündigung.

Ordentliche Kündigung

Bei der ordentlichen Kündigung wird das Arbeitsverhältnis nach Ablauf einer gesetzlichen oder vertraglich vereinbarten Frist beendet. Die Gründe können betriebsbedingt (z. B. Rationalisierungsmaßnahmen), verhaltensbedingt (z. B. Fehlverhalten des Arbeitnehmers) oder personenbedingt (z. B. häufige Krankheitsausfälle) sein.

Außerordentliche Kündigung

Die außerordentliche oder fristlose Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis sofort, wenn ein wichtiger Grund vorliegt, der die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses für die kündigende Partei unzumutbar macht. Hier müssen besonders hohe Anforderungen erfüllt sein, um eine Entlassung zu rechtfertigen.

Wann sollte man einen Rechtsanwalt für Kündigungsrecht aufsuchen?

In folgenden Situationen sollte man einen Rechtsanwalt für Kündigungsrecht konsultieren:

1. Unklarer Kündigungsgrund: Wenn Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten haben und die Gründe unklar sind oder Sie glauben, dass die Kündigung ungerechtfertigt ist, sollten Sie rechtlichen Rat einholen.
2. Kündigungsfristen und -bedingungen: Bestehen Unklarheiten über die Einhaltung von Kündigungsfristen oder anderen formalen Bedingungen der Kündigung, kann ein Anwalt klären, ob diese ordnungsgemäß erfolgt ist.
3. Fristlose Kündigung ohne ausreichenden Grund: Fristlose Kündigungen müssen gut begründet sein. Wenn Sie den Grund dafür nicht nachvollziehen können oder die Begründung als unzureichend empfinden, sollten Sie sich juristisch beraten lassen.
4. Aufhebungsverträge und Abfindungen: Wenn Ihnen ein Aufhebungsvertrag angeboten wird oder es um die Aushandlung einer Abfindung geht, kann ein Rechtsanwalt für Kündigungsrecht sicherstellen, dass der Vertrag zu Ihren Gunsten formuliert ist und Ihre Rechte gewahrt bleiben.
5. Kündigungsschutzklage: Möchten Sie eine Kündigungsschutzklage einreichen, sollten Sie nach der Kündigung schnell einen Anwalt konsultieren, da die Klageerhebung drei Wochen nach Erhalt der Kündigung erfolgen muss.
6. Mobbing oder Diskriminierung: Wenn die Kündigung im Zusammenhang mit Mobbing, Diskriminierung oder anderen unzulässigen Handlungen steht, ist es ratsam, einen Anwalt hinzuzuziehen, um mögliche Entschädigungsansprüche zu prüfen.

Als Rechtsanwalt für Kündigungsrecht kann Dirk Jagusch Ihnen in Aschaffenburg dabei helfen, die Situation zu bewerten, rechtliche Optionen aufzuzeigen und den besten Weg zur Verteidigung Ihrer Rechte zu finden.

Ihr Rechtsanwalt für Kündigungsrecht in Aschaffenburg

Bei der Wahl des richtigen Rechtsanwalts für Kündigungsrecht in Aschaffenburg kommt es auf Erfahrung, Fachwissen und Engagement an. Fachanwalt Dirk Jagusch und sein Team setzen sich mit Leidenschaft und Fachkompetenz für Ihre Rechte ein. Egal, ob Sie sich über Kündigungsfristen, den Kündigungsschutz oder eine Kündigungsschutzklage informieren möchten – wir beraten und vertreten Sie kompetent.

Wichtig ist, dass Sie sofort nach dem Erhalt einer Kündigung einen Anwalt kontaktieren. So bleibt ausreichend Zeit, darauf zu reagieren und das Beste für Sie zu erreichen. Wenn Sie weitere Informationen benötigen oder eine erste Beratung wünschen, zögern Sie nicht, uns anzurufen. Vertrauen Sie auf die Expertise der Kanzlei Jagusch in Aschaffenburg – wir finden gemeinsam die bestmögliche Lösung für Ihr arbeitsrechtliches Anliegen.